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集团企业文化建设办公室赴广西玉柴机器集团有限公司学习交流

发布时间:2013-03-11点击次数:
              集团企业文化建设办公室赴广西玉柴机器集团有限公司学习交流   本网讯 (通讯员 杜星)  为实地学习借鉴国内知名大集团的企业文化建设经验,提高我集团企业文化建设水平, 2013年3月7日,集团企业文化建设工作人员一行4人到广西玉柴机器集团学习交流。   1.jpg     此行的第一站是实地参观玉柴集团企业文化硬件设施建设。玉柴集团企业文化部何晓宇部长热情洋溢地接待我们,引导我们陆续参观了荣誉室、重型机加工车间、重机装试车间以及铸造车间,实地考察了玉柴集团的企业文化如何通过班组建设等抓手全方位地融入生产经营中,使文化真正落地。所到车间的每一处,无论是正在工作的员工还是静态的细节,都能让人无形中感受到玉柴文化的力量,这些务实有效的做法让我集团企业文化建设工作人员深受启发。同时也参观了车间流水线作业,了解了玉柴集团具有国际领先水平的生产工艺和完善的产品质量保障体系,进一步学习玉柴凭实力铸品牌,以诚信求发展的企业精神。 座谈会上,玉柴集团党委办公室主任梁成振、纪委副书记周金亮、企业文化部部长何晓宇出席会议。何晓宇部长介绍了玉柴集团企业文化概况和发展历程、建设现状和做法、未来“十二五”企业文化战略等,并针对玉柴文化的精髓与优势、特点,分别从不同角度用案例的方式阐述了玉柴文化的八大特色,特别是绿色文化、创新文化、自强文化、营销文化、和谐文化等内容对企业的影响作用。玉柴企业文化建设人员对我集团的“双体之道”企业文化理念体系、“一体多元”的建设原则、“四季之法”的宣贯落地机制等独具特色的扎实做法给予高度评价。双方还就企业文化示范基地建设、文化理念体系的挖掘、特色文化的提炼与建设、异地子公司文化落地问题进行了深入的探讨。座谈会在愉悦的气氛中进行。 玉柴集团有着61年历史,拥有30多家控股、参股子公司,员工2万余人,被誉为“中国绿色动力之都”,是广西首家“全国企业文化示范基地”。近年来紧跟时代发展潮流,结合企业经营需要,系统推进企业文化建设,形成了以“绿色发展,和谐共赢”为主导,精神文化、制度文化、行为文化、物质文化同步建设,形成了以“绿色、创新、自强、和谐、责任、卓越、精益、共赢”为八大主要特色的玉柴文化体系,并有效贯彻到各项经营管理行为当中,化为了企业和员工的行为习惯,引领玉柴不断向前发展,成为了行业学习的标杆。  



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